Les conséquences d'une telle action en entreprise ...

Est alors lâché le mot qui libère toutes les passions : "Chiche". Ok terme un peu désuet sans doute (mais je fais partie des vieux de la troupe Aweltienne).

Derrière ce simple mot de 6 lettres (ouf), il ne faut pas se le cacher, ce sont des heures et des heures de travail et de préparation. Oui, cette simple décision n'est pas sans conséquences sur la gestion des ressources humaines de notre entreprise.

Pour vous donner une idée voilà un ensemble de problématiques auxquelles nous avons dû faire face. Je ne cite pas ici toutes celles qui sont d'ordre logistique ou pratique mais celles en périphéries dont nous n'avions pas forcément pris la mesure :

• Convaincre le gérant et chef de produit e-monsite (celle là était facile - simplement parce que l'idée est fondamentalement bonne).
• Faire comprendre au responsable du service support qu'on l'invite expressément à se priver de la présence de Jérémy pendant une semaine … et le prions de bien vouloir se débrouiller pour assurer cependant un même niveau de qualité du service support pendant cette période.
• S'inquiéter des problématiques d'assurance matériel et physique, responsabilité civile, prise en charge en cas d'incident.
• Ecrire l'ordre de mission précis en veillant à ce qu'il soit conforme à la législation du travail.
• S'en assurer auprès de l'inspection du travail (on ne plaisante pas avec les inspecteurs, mais entre nous ils nous ont réservé le meilleur accueil et ont été très réceptifs)
• Ne pas oublier de faire valider l'aptitude de Jérémy à cette épreuve auprès de la médecine du travail (lui et nous en étions convaincus mais le coup de tampon s'est avéré nécessaire - ça va, même pas mal).
• Faire face à la frustration de ne pouvoir satisfaire toutes les personnes souhaitant être assistées par Jérémy. (On les remercie et leur donne rendez-vous l'année prochaine pour les 10 ans).
• Capitaliser toutes les actions menées pour que cette expérience puisse être renouvelée et de la meilleure manière.

Ce projet pourrait être vue comme une simple opération de "com". Mais c'est avant tout la démonstration que les termes partage, plaisir, passion ont un sens … même en entreprise, en toute cas dans la nôtre. J'aime !

Antoine Coquelle